Fredag 16. mai samlet vi ledere fra medlemsbedrifter i Digin for å diskutere felles utfordringer og muligheter i teknologinæringen. Her er en oppsummering fra dagen:

Forumet startet med presentasjon fra Cathrine Stien, daglig leder i Digin, som fortalte om hva vi for tiden jobber med, hvilke mål vi har, og hvilke satsinger vi prioriterer. Deretter ble fokuset flyttet over på hva medlemmene selv er opptatt av og hvilke utfordringer de møter. Gjennom felles oppgaver og diskusjoner ble det tydelig at mange sliter med de samme tingene: mangel på kompetanse, utfordringer med rekruttering, kunstig intelligens, lover og regler, datasikkerhet og behovet for mer forutsigbare rammer.

Hvordan utvikle teknologimiljøet i Agder?

Et av temaene som engasjerte deltakerne, var hvordan vi sammen kan bygge et sterkere teknologimiljø i Agder. Mange deltakere delte ideer om hva som mangler i dag, og hva som må til for å gjøre næringen mer samlet og synlig. Flere ønsket at bransjen selv tar mer ansvar – med mer samarbeid, tydeligere eierskap og sterkere fellesskap. I dag er teknologimiljøet i regionen litt oppdelt og lite synlig for folk utenfra. Digin vil bidra til å samle aktørene og styrke miljøet, men det krever at flere ledere engasjerer seg aktivt.

Det ble også trukket frem at vi må knytte sterkere bånd mellom næringslivet, kompetansemiljøene og det offentlige. Dette er viktig både for å skape verdier lokalt og for å gjøre Agder attraktiv som teknologiregion. Mange mente det må bli lettere for nyutdannede innen IT å få jobb og bli værende i regionen.

Veien videre for Lederforum

På slutten var det stor enighet om at Lederforum har potensial til å bli en viktig møteplass. Men det må utvikles sammen med medlemsbedriftene. Vi i Digin ønsker at forumet skal være en strategisk arena for ledere – et sted der man kan dele erfaringer, diskutere retning og finne løsninger, både for egen bedrift og for hele næringen. Det er viktig for Digin å komme tettere på medlemmene og forstå deres behov. Lederforum skal derfor være en toveis kanal – der innspill fra næringslivet påvirker hva klyngen jobber med.

Flere deltakere påpekte at nøkkelen til å lykkes ligger i å bli bedre kjent og bygge tillit. Først da kan vi dele mer åpent og samarbeide bedre. Lederforum gir en unik mulighet til å samle ledere med beslutningskraft – noe som kan gi både fart og retning til utviklingen i regionen. Det skal ikke bare være et møte for å møtes, men et sted der vi faktisk bygger noe sammen. 

Vi setter stor pris på alle som bidro med innspill og erfaringer. Vi tar med oss det som kom fram og bruker det aktivt i videreutviklingen av Lederforum. Målet er å skape en møteplass som gir verdi, og som gjør det naturlig for ledere å møtes, dele og skape sammen gjennom Digin. 

Vi avsluttet dagen med felles lunsj og uformell mingling – en god anledning til å fortsette praten og knytte nye bånd. Takk til alle som deltok!